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人力资源管理系统

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用工协议书范本

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要是需要聘用职工的话,现在劳动关系双方是需要签订用工协议的,那么我们下面就为大家提供一个用工协议书范本,这样的话可以在大家需要拟定用工协议书的时候,为大家提供一个参考。

劳动用工协议书范本

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、合同期限

二、工作内容

三、劳动报酬

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

(二)福利待遇

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:

2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

九、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

(二)双方同意以下列方式承担违约责任:

(三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:

十、因履行本合同发生争议的解决办法

十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要明确的其他事项

甲方:(盖章)乙方:(签名)

法定代表人

(委托代理人):_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鉴证机构(盖章)

鉴证人:__________________

鉴证日期:______年______月______日

上面是用工协议书的一个范本,希望能够对大家拟定用工协议书有所帮助,能够给大家提供一些相应的参考意见,为大家提供一个值得信赖的模板。

 

发布:2007-03-19 09:54    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

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