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人力资源管理系统

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停薪留职报告怎么写

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在工作的场合中,往往会出现各种各样的状况,当然每一种状况出现之后,就会需要提供相应的证明或者是报告,现在有些人因为自己的需要,可能在自己所在的单位或者公司希望可以申请停薪留职,但是这种情况的话,一定是需要和上面进行沟通交流的,最方便,最正规的方式就是提交一份停薪留职报告。

有了参照的模板之后,在真正需要的时候,就会明白和了解这份报告的书写格式和流程,相应的要求也非常的清楚明了,有了参照的模板之后,再也不用担心需要的时候找不到有用的信息了。下面是为大家提供的一份停薪留职报告的范本:

xx(单位)领导:

本人系xx(单位)xx(岗位)员工,于xx年x月x日进入xx岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按xx文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

此致

敬礼

申请人:

年月日·

有了这份停薪留职报告的范本之后,以后要是大家有需要,基本上可以参照这份报告来完成。因为很多时候大家最一些正规的报告都不太会书写,那么就很有必要查询一些有参考价值的模板,希望可以帮助大家完成。

 

发布:2007-03-19 09:54    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

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