[中建]建筑工程企业员工劳动关系管理规定

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内容简介

　　第一章 总 则　　第一条 为了规范全局用工制度，理顺劳动关系，减少劳动纠纷，建立与市场经济体制及现代企业管理制度相适应的用工机制，为优化全局人力资源结构创造条件，特制定本办法。　　第二条 本办法以《劳动法》及配套法规为指导，充分体现用工双方的权利与义务并维护双方的利益。　　第三条 本办法适用于局属各单位及服务于四局的各类人员。　　……　　第三章 劳动关系管理的内容及形式　　第五条 劳动关系的管理通过《劳动合同书》的履行实施，全局用工统一实行劳动合同制度，并通过《劳动合同书》确定用工双方的关系，对于以不同形式服务于企业的人员，在遵循《劳动法》根本原则的基础上，须在合同书中就相关事项作出不同的规定。　　第六条 劳动关系管理的内容含：《劳动合同书》的签订、履行及过程管理；违反合同行为的追究与处理；补充、变更、终止、解除劳动合同事项的处理；劳动争议的调解与劳动仲裁的配合等等。　　……　　10页

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