南昌OA系统
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成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
OA办公系统目标管理的最大的目的是提升工作效率
协同OA办公系统让整个集团的战略目标清晰地传达 将目标转换成清晰可执行的任务
让每一个成员清晰地了解自己的目标与行动计划
OA办公系统目标管理的最大的目的是提升工作效率 尽量将复杂的事情简单化 尽量将事情流程化
目标计划设计，直截了当，清晰明了
协同商务通过管理+工具的方式，提升目标可执行力 提升目标可执行力度
通过计划任务督促执行，通过计划任务去评估与改善
泛普OA办公软件目标绩效管理的原理
平衡记分卡（BSC）的原理
泛普软件的目标绩效管理是根据平衡记分卡的原理设计而来,是一般企业通用的发展绩效测评的方式,软件根据平衡记分卡的原理从计划执行、流程落地、
学习发展和行政考核角度来制定不同的指标,通过这些指标，指示企业应该有的发展方向和战略目标；明确具体的指标值，定出各个方向的具体目标,
有了公司的整体目标后可以分解到各部门、个人，与浮动薪酬挂钩。
学习发展和行政考核角度来制定不同的指标,通过这些指标，指示企业应该有的发展方向和战略目标；明确具体的指标值，定出各个方向的具体目标,
有了公司的整体目标后可以分解到各部门、个人，与浮动薪酬挂钩。
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