OA办公系统目标管理的最大的目的是提升工作效率
学习发展和行政考核角度来制定不同的指标,通过这些指标,指示企业应该有的发展方向和战略目标;明确具体的指标值,定出各个方向的具体目标,
有了公司的整体目标后可以分解到各部门、个人,与浮动薪酬挂钩。
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