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21世纪企业竞争的本质是人才的竞争

我们以一次成功的销售为例。目前大部分产品的销售都不可能通过一个部门来完成，一个订单可能牵扯到的部门：市场部，技术部，生产部，财务部，后勤行政部等。在销售部门谈判的环节中，销售人员可能不懂技术、物流、财务等环节，因此各部门协同是必要的。但效率很关键，销售人员如果挨个到各个部门去找，不仅浪费时间，还有可能因为效率问题失去订单。OA办公系统可以将几个部门进行关联，业务协作，快速高效的完成销售任务。“销售部门任务+技术部门支持+质量部门的控制+其他部门和单位的支持”的效果远远好于“销售部门的单打独斗”，这就是协同的效应，一个好的OA办公系统可以大大增加企业的战斗力。
　　OA办公系统让人才脱颖而出提升企业的竞争力
　　一流的人才造就一流的企业，21世纪企业竞争的本质是人才的竞争。对于工作任务，有抱负的员工一致认为，通过OA办公系统，他们在工作过程中所体现出来的工作能力可以一览无余地展示出来，这样有实力的员工更能得到领导的认可。企业在使用OA办公系统后，每位员工在OA系统中的工作都能得到有效的、实时的监控和记录，每个员工的工作效率与质量都能得到最直观的展现。由于像OA办公系统这样的协同软件是基于工作流程的，因此对企业业务流程中员工的工作能得到清晰、准确地记录，也就是说，对角色和任务的分配有详细地记录与存储，能全面有效的对员工的工作表现进行评价，更有利于发现人才，有效利用人才，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
　　当前市场多变、激烈的竞争特征对企业提出了客观要求，笔者认为，只有通过企业高效的协同、精准的决策、人才的有效利用、强有力的执行等多方的协作，企业才能克服在经营管理、技术等方面不可避免的存在的某些相对劣势，利用现代化信息技术实现企业内部联系的创新，使企业集中资源，提升自己的核心竞争力，而OA办公系统，在这场没有硝烟的战斗中已成为企业多方协作不可或缺的利器！

发布：2005-06-09 10:36 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

21世纪企业竞争的本质是人才的竞争

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