人力资源管理系统
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工资管理子系统的任务是什么？
1，判断：工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。
2，解析如下： 泛普软件中工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。 工资项目设置完成并使用后，工资项目的名称允许修改而项目的数据类型也允许修改。 应发工资、实发工资等项目的数据类型可以是数字型。
工资管理子系统的任务主要有：
§根据企业各部门提供的职工劳动的数量和质量及考勤情况，及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资，泛普软件泛普OA系统包括职工应发工资、个人所得税和各种代扣款并编制工资单，以便发放工资并正确反映和监督企业与职工的工资结算情况。
§根据职工的工作部门和工作性质，汇总分配工资费用和计提职工福利费、劳动保险费等并生成相应的记账凭证，以便进行工资费用的账务处理和正确地计算产品的成本。
§根据管理的需要提供有关的工资统计分析数据。
§及时处理职工调入、调出、内部调动及工资调整数据。
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