工资核算保证客户信息能通过多交互渠道
基准程序，事务处理性能委员会定义了一系列数据库系统基准稃序的标准。TPO基准程序定义得非常详细有一系列的基准程序：它定义了一些关系的集合和各元组的大小用来度量性能的尺度是吞吐量用母秒事务数(TPS)表示。在测量性能时。系统必须提供在一定范码内的响应时间这样。高吞吐篮的获得就不能以很长的响应时间为代价之外，对商业应用来说，响应时间代价是非常重要的。因此，TPO基准程芋还测量用位TPS的代价值，表示性能。个大系统可能有高的每秒事务数，但可能响虚时间代价很高（即每TPS的代价?觎很高）：TPO基准程序包括TP工资核算软件基准程序、TPOB基准程序、TPO基准程芋、TPOD基准程序、TPOR基准程序和TPOH基准程序等。TPO一个基准程序定义于1989年。）这个辏准程序模拟一个典型的银行应用，使用单一类型的事务，该事务模拟银行自纳员办理的取款和存款业务。它更新几个关系表例如，银行余额、自纳员余额和客户余额，并且在一个审计跟踪关系表中增加一条记录，此外，该基准程序还和终端进行通信，以模拟实际系统终端到终端的性能。
TPOB基准程序是为了测试数据库系统及运行它的操作系统的核心性能而设计的。它去除了TP工资核算软件基准程序处理用户、通信和终端的部分，集。测试后端的数据库服务器。TPO准程序是为了模拟比TP工资核算软件基准程序，更复杂的系统而设计的。基准程序主要考虑一个汀购于。续环境的主要活动，例如输入和传递订单、记录付。款、检查订单状态，和监控库存最：，，现在TI)(:。基准程序仍被广泛应用于事务处理中。
相关栏目：
相关文章：
- 1工资核算注重企业间的业务过程支持价值链的协同
- 2急急急!!?工行网银代发工资软件(2013)蜘蛛版本？
- 3工资核算体从业务活动中收集信息和预测变化的能力
- 4工资核算结合全面质量管理以保证质量
- 5工资核算提供识别和控制项目风险的可能性
- 6实现工资核算支撑下的流程在线运作
- 7客户管理系统应提供更好的客户服务功能
- 8工资核算能够对市场做出快速响应及分析
- 9泛普工资核算软件让产品及服务能够更具弹性
- 10视图有助于帮助选型确定工资核算软件的选型目标
- 11工资核算持续改进满足业务和管理的变化
- 12工资核算在共同愿基础上就核心价值观达成共识
- 13工资核算实时响应及处理的能力呈高可靠性
- 14企业用例模型是较好地表达企业业务过程的工具
- 15哪里可以下载学校绩效工资核算软件呀？
- 16流通行业销售管理软件特点
- 17泛普工资核算市场观念和现代管理意识强
- 18泛普工资核算电子政务取得实质性进展
- 19工资核算进一步进行定量分析并采取相应措施
- 20各单位网建设按照各级网络中心的要求
- 21工资核算实现规范严格的企业基础管理
- 22代发工资问题？
- 23工资核算便捷地进行交易和实现产业化
- 24泛普工资核算实现企业HR管理体系的建立
- 25工资核算有利于推动传统企业信息化改造
- 26实施绩效管理激发员工的工作积极性
- 27工资核算客户管理系统中增值服务的分析
- 28工资核算使销售人员快速得到所有的客户信息
- 29社会因素对工资核算系统的开展起着制约的作用
- 30工资核算系统从全局的角度去考虑成本的控制
