工资核算软件通用版6.0
工资核算软件通用版6.0适应任何企事业单位,适应个人所得税七级累进税率计算
一、泛普软件之工资核算软件主要特点是:
操作界面清洁方便、工资项目任意设定、计算公式任意设定、员工分类详细合理、员工工资分析全面、工资发放简单便捷。
1、适应范围广:本工资管理通用程序,具有通用、方便、简洁、准确、全面的特点。企业、机关、事业、社会团体等各个部门都可以使用。如果您原来使用Excel管理工资,可以很方便的转为使用本软件。
2、设计完整:本工资核算通用程序,对工资的核算、发放、分类、浏览和输出等功能进行了完整全面的设置,并对员工的工资情况进行了系统的分析,非常方便、实用。
3、输出全面:本系统的输出系统,工资核算软件可以为你提供出您想需要的任意工资报表(即可打印,也可输出为Excel电子表格)。在浏览工资资料的同时也可对浏览的资料进行输出。
4、分类详细:本工资核算通用程序,可以按照员工进行任意分类核算。只要对本系统进行简单的资料输入,工资核算软件就可以对员工工资按照您的要求分全年和月度进行详细分类、汇总,并对分类汇总的结果进行输出或打印。
5、适应最新税率:本工资核算通用程序,适应最新的个人所得税七级累进所得税税率表(原九级税率也可以使用)。对个人所得税的计算进行了完整的设置,可以任意设定个人所得税税率表,不仅可以选择计算个人所得税的工资项目,同时也可以选择计算个人所得税的人员。
6、操作简单:开始使用时,只要按照系统提供的《安装及简要操作说明》,进行简单的初始设置后,就可以使用。
7、本版本的计件工资核算更加完善,核算员工的计件工资更加方便、准确。
8、本版本新增加了打印格式选择、员工排序、工资项目排序模块,并对其他模块做了调整,更能适应使用要求。
二、工资核算软件的适用范围从事员工工资管理核算发放和人事资料管理的任何单位。
- 1工资核算对项目建立工作分解结构和建设性意见
- 2工资核算软件I和业务流程重组并肩前进
- 3工资核算控制和管理产品设计数据应用
- 4工资核算充分利用系统提供的各种管理机制
- 5工资核算以结构化分析和设计技术为基础
- 6工资核算是一个集成和支持多种客户关系系统
- 7工资核算软件提高企业绩效管理效率
- 8工资核算使企业规模化趋势逐渐明显
- 9工资核算以IT背景人员作为实施的主力
- 10工资核算实现对文档资料进行归类和有效整理
- 11工资核算管理优化以减少人力和物力浪费
- 12工资核算系统以升级改进方案为发展战略及目标
- 13泛普工资核算对项目绩效进行监控和评估
- 14软件公司应设立项目咨询机构确保项目实施
- 15工资核算提高资源的配置效率和管理效率
- 16房地产客户管理CRM系统
- 17工资核算系统是信息化造就规范运营的可靠系统
- 18有什么计算工资的软件?要免费的!
- 19时间管理要求分清活动的优先等级
- 20信息化发展推动企业实施软件管理
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- 24企业网站应该具备那些网络营销功能
- 25工资核算系统优化流程管理是业务流程中的核心
- 26泛普工资核算建立知识管理的理论基础
- 27工资核算资源整合高效的精细化服务价值
- 28工资核算提出描述所有企业类型的企业集成框架
- 29工资核算实现信息化带动工业化战略
- 30工资核算软件中的工艺路线