员工工资管理系统特性

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　泛普软件员工工资管理系统特性

　　1、适用于制造行业核算计件工资，自动汇总各种补贴和扣款，用户可自定义工资栏目和计算公式。

　　2、多种计件数据录入方法，可按姓名，按工序，按单号，混合录入，或条码扫描录入，使用方便。

　　3、组计件/时分摊功能,可以满足同一工艺多人分摊的计薪需求。对于复杂的组计件分摊的个别客户需求，可以进行二次开发，即可轻松满足。

　　4、界面简洁易懂，只要会打字，就能操作工资软件。

　　5、既可单机操作，也可网络共享，多人协同使用数据。

　　6、统计查询数据导入导出，批量数据修改。计件数量审核，工价可随时调整。使用泛普软件工资软件，可节省您宝贵的时间。可自定义字段和报表，支持报表表格格式调整功能，各种数据可以转换为EXCEL等数据格式。

　　7、报表功能强大：报表可按任意条件统计输出，统计功能完善，更有自定义报表功能，易于维护可扩充;系统提供动态报表生成功能，您可自定义报表方案，以便下次调用，方案可修改、存储。

　　8、可进行多帐套管理，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。

　　9、员工工资管理系统支持多用户使用，完善的权限管理与泛普软件ERP同一技术，保障管控数据不会泄密。各用户根据权限使用相应的功能模块。各用户的权限的设定，可精确到每个用户是否有权限对各子模块(功能)各类单据的新增、修改、删除、审核、重置、查询、预览、打印、单价和可见等，保障了信息安全。同时，系统对部分涉及到涉密的表单(如生产制单)提供了打印次数和打印人员的记录，进一步保障信息安全。

　　10、员工工资管理系统提供在线用户查看、用户进出、操作日志等功能。

　　本系统在电子、五金、印刷、制衣、针织、皮具、手袋、箱包、玩具、家具、灯饰、鞋业等多个行业中均有成功应用。

发布：2006-06-26 17:36 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

员工工资管理系统特性

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