计件工资软件运行员工薪酬步步高升

在自由竞争市场经济条件下，引发了经营市场竞争白热化，产品价格战，企业间的竞争日益激烈，国内各种中小企业的生存与发展面临着巨大的挑战。企业间的竞争是人才的竞争，人力资本是企业发展的关键力量，如何吸引人才、留住人才和激励人才是企业人力资源管理的核心问题。伴随着人才竞争日益激烈，由此便加重了企业人力资源管理方面的一系列压力，薪酬管理首当其冲，薪酬问题已经成为约束企业发展的桎梏。

在现代企业人力资源管理中，薪酬管理是非常重要的内容。企业要留住人才，必须要提供给员工有市场竞争力的薪资。企业计件工资体系设计的和谐推动力来自于其公平性的真正体现。因此，企业在进行计件工资软件管理时应该建立起一个对内相对公平，对外有竞争力的薪酬体系。

计件工资软件可以让企业随时掌握每个员工的计件工资情况、员工计件明细表、工资明细、产品每天计件明细表、汇总表、自动生成生产统计表、各部门计件明细表、计件日报表等。计件工资金统计管理软件还可以统计每天的产量、产品要求进度，统计报表多样，满足企业对数据统计的众多需求。

同时，计件工资软件还可以让企业随时掌握每个员工的计件工资情况、员工计件明细表、工资明细、产品每天计件明细表、汇总表、自动生成生产统计表、各部门计件明细表、计件日报表等。计件工资金统计管理软件还可以统计每天的产量、产品要求进度，统计报表多样，满足企业对数据统计的众多需求。计件工资统计管理软件让企业从繁杂的统计工作中解脱出来，实现高效、精确、快捷的计件管理，有更多的时间投入到日常的管理工作中。

计件工资软件的实行，有助于促进企业经营管理水平的提高。计件工资的计算与分配实现都有详细、明确的规定，在企业内部工资分配上有很高的透明度，使得员工对自己所付出的劳务和能够获得的劳动报酬心中有数，因此，具有很强的物质激励作用。

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发布：2007-04-11 11:53 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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