OA方案

oa办公平台解决方案

　　人事管理是企业管理不容忽视的一项内容。如今很多OA厂商都把它作为OA办公系统的一个重要组成部分。它通常包括：档案管理、合同管理、考勤管理、培训管理、奖惩管理等等。它可以实现分权管理，人事部负责人可以通过分权给不同的人分配不同的工作或任务，也可以让不同的人查看和管理和自己相关的信息。增、删、改、查功能让每个人使用起来都非常的得心应手。

　　从每个员工角度可以综合查看自己的档案、合同、考勤、培训及奖惩等信息。让每个人都能时刻了解自己的工作情况。

　　1. 人事基本信息管理

　　人事信息维护主要包括增加人员、修改人员信息、人员履历信息等。

　　2. 人事调动和分配

　　人员调动和分配可将人员从一个部门调到另一个部门，并分配职位，也可使一人身兼多职，包括跨部门兼多职。

　　3. 离职人员管理

　　使用本功能查看离职人员的信息，并可将该员工复职。

4. 合同管理

　　用于人力资源管理员对员工合同进行管理。

　　5.培训管理

　　用于人力资源管理员对员工培训规划、安排。

　　6. 部门人事信息查询

　　单位部门主管可以通过 “部门人事信息查询” 查看所管部门员工的基本信息。

　　7. 全体人事信息查询

　　单位高层人员和经授权的人员可以通过“全体人事信息查询”查看整个单位员工的基本信息。

　　8. 显示当前操作员的个人信息

　　可显示当前操作员的个人详细信息。

　　9. 显示系统当前在线人员情况

　　显示 ‘当前有 xx 用户在线’，即可显示系统中当前在线人员悄况。如果离线人员在离线时有留言，则可在这里查看离线人员的留言信息。如果将鼠标移到某一人名上时，则会显示该人员的联系方式 (电话、手机、分机、呼机）。

　　 10. 考勤管理

　　考勤管理包括单位内部员工自动签到、签退、请假申请、销假核准、加班申请、加班核准，生成考勤统计、考勤统计查询、员工考勤信息查询、单位考勤信息查询等。其中审批请假单、加班申请审批在办公事务里完成。

发布：2011-03-21 16:39 编辑：泛普软件 · xl [打印此页] [关闭]

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