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影响组织创新的因素
1.组织外部环境因素
经研究发现，组织环境因素对组织创新绩效有着显著影响，环境因素包含多方面的内容，如顾客、供应商、企业本身、政府等。从对外部环境与组织创新的研究中来看，市场环境竞争越是激烈，越能促使企业使用新技术，以增强自身竞争优势。一般来说，同业内的竞争越激烈，企业就会越倾向于采用新的科学技术。同时，产业竞争的程度也与组织创新有着密切联系。从政策法令与组织创新的关系来看，政策法令也会影响组织创新程度。甚至有的学者认为，环境保护法会促进企业的组织创新，使企业竞争优势在一定程度上得到提升，这是因为适当的环境保护法可以促进企业创新，增强环境技术的使用，创造出更多的机会与利益。
2.组织内部因素
经研究发现，组织规模和员工人数在组织创新上也有着一定的联系，也有的学者认为，产品或产业生产周期也与组织创新有密切联系。从组织规模与组织创新的的关系来看，规模小的企业要立足生存，因此在创新方面有比较明确的方向。而规模大的企业拥有较为丰富的资源，相对规模小的企业在创新上有更多的有利机会。小规模企业通常会将研发成果予以整合，同时利用其行销或制造优势来在市场上占据一定地位。
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