企业智商衡量指标
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要衡量一个公司的企业智商，可以从以下几方面进行测评：
1,贵公司知识存量的质与量水准：这里提到的知识存量指的是存在于个别成员身上的专业知识与经验能力，还包括存在于整体组织中的技术、专利、制度、流程、作业规范等，对知识存量予以测评，以对公司在同业中的位置有深入的认知。
2.贵公司知识获取能力的水准：这里的知识获取能力指的是企业从组织内部或者是外部机构中获取知识的能力，需要对这种能力在同业内进行比较。评测的内容主要有是否能够将存在于个人身上的知识或者经验加以显性化、文件化，以及是否能够有效的从外部资源中获取自己所需要的知识，并将这些知识转化成组织知识存量的一部分。
3.贵公司知识流通机制的效率：这是测评组织资讯系统完善程度的一项重要指标，测评内容主要包括所有作业资讯是否数位化、文件化、程序化，网际网络的使用程度，资料攫取效率、辅助决策分析能力等。
4.贵公司知识创新能力的水准：这里的知识创新能力主要是指企业通过知识的运用，从中产生创新成果的能力，如组织成员创意思考能力、分析能力、问题解决能力等。这项指标基本上是用来测评企业内知识的使用及分析能力，还包括企业对创新活动的支援程度等。
5.贵公司员工在知识学习与分享的价值观：这项指标主要用来测评学习型组织的运作水平，以及是否营造了乐于同他人分享知识的企业文化。企业可通过问卷调查的方式，以此总结出企业员工是否形成了组织知识学习与分享的价值观。
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