OA办公系统的前期需求调研总结
OA办公系统的前期需求调研总结
XX系统需求说明
阶段 需求 说明
第一阶段 需求：
1、 流程搭建，主要为：招聘需求流程、入职审批流程、调岗审批流程、试用期考核流程、合同续签(正式工）、合同续签(劳务工）、合同不续签(劳务工）、外派试岗期考核流程、员工离职（属地员工）等
2、 系统集成，同客户OA系统进行集成，相关流程表单中填写信息需要跟公司OA系统对接；部分流程审批完成后需要通过Action生成数据写入中间（OA系统读取）
3、 表单开发 难点：现PR系统跟客户OA系统组织架构很难统一，人员信息对应集成需求难度比较大，需要跟开发人员确认相关开发方案
第二阶段 OD表需求（OA人力资源需求管理），类似采购预算控制 类似原PR系统的采购预算管理
相关OA流程发起时，流程审批需要根据OD表中的数据进行控制。
例如：人员编制、岗位编制、薪资调整（预算内、外）
第三阶段 OA办公自动化软件的培训管理及报表
1、 培训管理
1） 培训课程发布管理平台（需要引入报名人数、预算等控制）
2） 人员申请：用户根据培训课程申请报名
3） 培训结果统计和反馈 难点：系统无类似的培训管理平台，需要完全开发设计
构建人力资源培养与工作体系 – 考勤
软件系统直接提供考勤，并依据办公地点有所限制，避免人为故意操作
XX系统需求说明
阶段 需求 说明
第一阶段 需求：
1、 流程搭建，主要为：招聘需求流程、入职审批流程、调岗审批流程、试用期考核流程、合同续签(正式工）、合同续签(劳务工）、合同不续签(劳务工）、外派试岗期考核流程、员工离职（属地员工）等
2、 系统集成，同客户OA系统进行集成，相关流程表单中填写信息需要跟公司OA系统对接；部分流程审批完成后需要通过Action生成数据写入中间（OA系统读取）
3、 表单开发 难点：现PR系统跟客户OA系统组织架构很难统一，人员信息对应集成需求难度比较大，需要跟开发人员确认相关开发方案
第二阶段 OD表需求（OA人力资源需求管理），类似采购预算控制 类似原PR系统的采购预算管理
相关OA流程发起时，流程审批需要根据OD表中的数据进行控制。
例如：人员编制、岗位编制、薪资调整（预算内、外）
第三阶段 OA办公自动化软件的培训管理及报表
1、 培训管理
1） 培训课程发布管理平台（需要引入报名人数、预算等控制）
2） 人员申请：用户根据培训课程申请报名
3） 培训结果统计和反馈 难点：系统无类似的培训管理平台，需要完全开发设计
构建人力资源培养与工作体系 – 考勤
软件系统直接提供考勤，并依据办公地点有所限制，避免人为故意操作
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