医院车辆管理制度

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医院车辆管理制度提要：为使医院董事、总经理等高管人员使用的车辆（下简称“工作车辆”）以及公务车辆调配合理，使用安全、高效、节省

　　医院车辆管理制度

　　1、目的

　　为使医院董事、总经理等高管人员使用的车辆（下简称“工作车辆”）以及公务车辆调配合理，使用安全、高效、节省，统一规范车辆管理流程，制定本制度。

　　2、范围

　　本制度适用于集团下属各医院及筹备处的工作车辆与公务车辆的管理。

　　3、职责部门

　　3.1医院车辆管理机构为院办（人事行政部），负责车辆调度、日常监督、维修保养等；

　　3.2部门（科室）公务用车需由本部门（科室）负责人向车辆管理机构提出申请；

　　3.3以上所称“车辆管理机构”下简称为“车管部门”。

　　4、要求

　　4.1驾驶员任职要求

　　4.1.1必须具有与所驾车型符合的驾驶证；

　　4.1.2本地实际驾龄五年以上；

　　4.1.3身体健康、40周岁以下（已婚人员优先）；

　　4.1.4素质好，为人忠厚；

　　4.1.5无烟、酒、赌嗜好；

　　4.1.6入职时须签劳动协议和担保协议书。

　　4.2工作车辆、公务车辆使用要求

　　4.2.1医院高管人员工作车辆及其它公务车辆均配置专职驾驶员；

　　4.2.2禁止任何人员在工作时间及非工作时间用车不使用专职驾驶员而擅自驾车的行为；

　　4.2.3公务车辆在工作时间及非工作时间因公用车，必须由部门（科室）负责人填写《公务用车申请单》，并严格履行审批手续；

　　4.2.4驾驶员凭《公务用车申请单》的有关项目内容履行职责。超路线、超项目、超时间时，用车人必须及时报告并事后在审批手续上补充说明；

　　4.2.5车辆在节假日或每日下班收车时，必须停放在单位指定地点；

　　4.2.6车辆钥匙及行驶证件统一由车管部门授权专职驾驶员保管。非经车管部门主管同意，任何人不得私自持有或保管车辆钥匙或行驶证件。

　　5、原则及程序

　　5.1用车原则

　　5.1.1工作车辆根据领导上下班时间、工作时间内的公务情况，安排使用。当工作时间内无公务外出，医院因重要公务急需用车，而没有其他车辆可调配时，由车管部门负责人向工作车辆专用人报告后调配使用；

　　5.1.2公务车辆在工作时间内由车管部门统一安排、调配；

　　5.1.3医院领导因公外出或办理紧急重大事项用车优先。多位领导同时提出用车时，原则上按职级从大到小依次安排；

　　5.1.4任何部门、任何人员因公外出没有公务车使用而必须搭乘出租车时，需经车管部门主管许可后方可报销交通费用；

　　5.1.5非工作时间用车、因私用车、外单位借用车辆，由总经理（或授权车管部门负责人）批准。

　　5.2用车程序

　　5.2.1各部门工作时间及其它时间因公务用车，应提前两小时填写《公务用车申请单》报车管部门后，统一由车管部门负责人调配出车；

　　5.2.2驾驶员按照批准的《公务用车申请单》有关项目严格执行出车任务。

　　6、车辆管理

　　6.1车管部门负责建立详实的车辆管理档案，按规定办理交纳有关费用，按规定审计车辆费用凭证；

　　6.2坚持对每日用车情况的管理，掌握车辆的里程、油耗、维修、整洁保养等事项；

　　6.3坚持对定点停放车www.fdcew.com辆，定点加油、维修的检查、监督、管理，发现异常予以纠正或处理；

　　6.4坚持日常教育、督促驾驶员安全驾驶车辆；

　　6.5车辆检修或维修费用在5000元/次以上，由总经理核准；车辆检修或维修费用在10000元/次以上的，由执行董事（或呈报董事长）核准；

　　6.6车辆发生交通事故，应马上报告车管部门负责人及上级主管，车管部门应积极办理有关事故事宜。

　　7、罚责

　　7.1不用驾驶员而擅自驾驶车辆，无论因公因私，无论任何职级，每发现（发生）一次，对当事人扣款100元；若发生交通事故，按事故所有费用扣罚当事人；若驾驶员同车同行而让他人驾驶的，驾驶员亦按本条规定处罚；

　　7.2未办理出车手续而出车的，扣罚驾驶员100元/次；驾驶员擅自把车钥匙交他人驾驶的，按责任条款7.1处理；

　　7.3非公务和非工作时间的私事用车，非经有权批准人同意而出车的，扣罚当事人100元/次。给与车辆钥匙者与当事人承担连带责任；

　　7.4酒后驾车或违章违规驾车，一经发现，扣罚当事人（驾驶员）1000元/次；发生交通事故由当事人（驾驶员）承担全部责任；

　　7.5未按规定停放车辆的，扣罚驾驶员20元/次；车辆保养不善的，按造成损害程度由驾驶员承担经济补偿责任；

　　7.6对违反本规定第7条责任条款中的7.1、7.2、7.3、7.4任意一项，将根据事件严重程度在医院或集团范围内给予处罚通报。发生交通事故时，同时解聘驾驶员。

　　7.7以上责任扣款，在当月薪酬中兑现，举报人按扣款100%奖励（对举报人予以保密）。医院相关人员出现违反本规定未执行或难于执行处罚时，由总部人事行政部与

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