亚泰集团OA办公系统、信息平台的公告

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　　亚泰集团建立员工反映企业情况 信息平台的公告

　　发布日期：2013-7-24

　　亚泰集团公司各部门、各产业投资公司及所属各企业：

　　为贯彻落实亚泰集团文化管理的精神及总裁办公会要求，坚持以人为本的经营理念，营造员工参与管理的氛围，进一步完善集团公司员工沟通机制，通过建立集团公司与员工直接沟通的平台，发挥员工在管理中的作用，使员工能开诚布公、快捷地反映实际问题，达到提升管理、不断完善各项机制的作用，推动集团公司效益的不断提升。

　　现将建立员工反映企业情况亚泰OA办公系统信息平台的有关事项公告如下：

　　一、信息平台设置情况

　　通过网络、电话和微信、书信等方式，建立员工与亚泰集团直接沟通平台。

　　1、网络平台

　　(1)集团公司亚泰OA办公系统网。在亚泰集团人力资源部设置“员工意见”邮箱，拥有亚泰OA使用权限的用户，可通过亚泰OA邮件反映问题。

　　(2)集团公司网站。在亚泰集团网站(www.yatai.com)设置“员工意见”邮箱，员工可通过登录亚泰集团网站，通过邮件反映问题。(邮箱：YGYJ@yatai.com)

　　(3)公共网站。在163邮箱网站设置“亚泰集团员工意见”邮箱，员工可通过登录163网站，通过邮件反映问题。(邮箱： YTJTYGYJ @163.com)

　　2、电话平台

　　固定电话：0431-84973636;

　　移动电话：15764387722;15764381166;

　　员工可通过直接拨打上述号码直接反映问题。

　　3、微信平台

　　微信号码：15764387722;15764381166;(搜手机号码)

　　微信名称：亚泰员工反映情况。

　　员工可通过微信直接反映问题。

　　4、书信平台

　　不能通过电子邮件、微信等网络平台反映问题的员工，可以通过书信的方式，反映问题。

　　邮寄地址：长春市吉林大路1801号(邮编130031)吉林亚泰(集团)股份有限公司人力资源部李斌收。

　　二 、有关要求

　　1、员工反映的问题或意见要实事求是，对自己反映的问题要负责，在调查过程中，要积极主动的配合;员工反映问题要实名制署名，并注明所在单位。

　　2、集团公司对反映问题的员工给予保护，建立相应的保密和奖惩制度，对因此出现问题的，追究相关人员责任并进行严肃处理。

　　3、要做好宣传工作，将此项工作做为贯彻集团公司“以人为本”经营理念的一项重要工作，由人力资源部牵头组织集团公司视频会议宣传动员，人力资源部、产业、企业分别召开员工会议进行动员，鼓励广大员工积极参与。

　　吉林亚泰(集团)股份有限公司

　　二〇一三年七月二十三日