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如何正确认识执行力的重要性
作为人力资源管理人员眼中优秀的员工一定具备执行力，那么对于普通员工来说如何正确认识执行力的重要性呢？有的人理解执行力就是拍马屁，其实这是一种歪曲理解，下面为大家简单定义一下。
今天，对于正确认识执行力的重要性已经毋庸多言；对于提高执行力的着眼点，因为人们对此问题的关切，也已经认识得比较全面。现在，需要我们关注的是："提高执行力"本身的执行问题。也就是说，做什么、怎么做，才能达成"提高执行力"这个目标，而不至于又陷入"提高执行力"执行不力的尴尬中。
执行力不是一个表象问题，要达成"提高执行力"的目标，我们首先要找出执行体系中的关键要素--那些起到基因作用的要素，才能保证执行力的健康发育。我们经常可以看到这样的情况：企业的管理者有很好的悟性，一些策略性的想法很透彻，但在执行过程中却像是一拳打在棉花上，不能落地生根。如今已不仅仅是策略的时代，也是策略执行的时代。我们希望通过发掘执行力的基因，帮助这些管理者认识问题产生的根源，形成一种正确的管理思维方式。
如何正确认识执行力的重要性就是以上我们为大家提到的。作为一个优秀员工想要获得高层的欣赏那么具备执行力就是必备的一件事情。只有具有高度的执行力的人才会更加出众。
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