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职场中的hr有哪些证书

我们在企业中有很多管理层次的领导都是拥有着不一样的人力资源的证书，其实每一个人力资源的证书都是不一样的。首先我们在分辨的时候必须要根据不一样的级别来判断自己的层次包含的证书。下面我们就详细的为大家介绍不一样层次的人力资源师所拥有的证书。

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级hr有哪些证书：人力资源管理师，相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级：人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
不一样的人力资源拥有着很多不一样的知识，也就是从侧面在证明每一个不一样层次的管理人员拥有的专业技能也是不一样的。那么我们只有全面的学习有关于人力资源的管理知识之后才能够给自己一个更高的台阶。

发布：2007-03-19 10:56 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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