hr证书怎么考的基本内容
人力资源管理师四级(人力资源管理员)人力资源管理师三级(人~助师)人力资源管理师二级和人师’一级 四级:需高中以上学历,相关工作经验5年以上 三级:需大专以上学历,相关工作经验3年以上 二级hr证书怎么考:大学以上学历,相关工作经验5~7年 基本上是学历越低,要求工作经验年数越多。但大部分的职业培训学校不会对此特别严格。
基本知识包括:劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。 实务部分主要内容包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。 考试内容:包括专业知识考试与专业技能考核两部分。
人力资源管理师报名条件:1.连续从事本职业工作13年以上。 2.取得三级人力资源证,工作4年以上, 3.本科学历,工作5年以上。 4.本科学,取得三级人力资源管理师证后,工作3年以上 5.硕士研究生及以上学历,工作2年以上。 鉴定的方式: 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
灵活的应用自己知道的考试技巧,再加上自己对书本的了解,还有各种培训机构给我们讲解的实践经验,结合上自己的观点这样就可以非常容易的通过人力资源师。以上就是我们给大家介绍的一些有关于考试的基本内容。
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