每个公司/单位都要用人事管理软件吗?哪些不需要呢?
人事管理软件只是方便工作之用,能节约时间,提高工作效率。一般大型的私营企业会用到,小型的企业用电子表格excel足够用了,没必要安装。
但是现在的企业都是追求信息化、现代化的企业管理模式,包括企业的人事管理,用电子表格一般都比较麻烦,而且也不稳定,数据容易丢失混杂,而且涉及到一些员工的职级考评、调薪管理、考核管理、工作经历、教育经历等等这些就更容易出现资料混乱,丢失等现象,所以还是推荐买个人事管理软件好一点,我们公司现在就在用泛普软件企业人事管理系统,它适用个大中小型企业,一次购买,终身使用的,可以先下载免费版的先试用。
现在的企业都在往信息化管理方面发展的,使用人事管理软件不仅能帮助企业提高人事管理效率,节省了企业的人事管理成本,达到了事半功倍的效果,泛普软件泛普OA系统人事管理软件,广泛应用于各大中小型企业六年多之久,取得非常好的效果,它强大的自定义功能深受广大用户的喜爱,欢迎免费下载试用!!
- 1老板到底要不要学人力资源?
- 2职场人的常见病有哪些
- 3敬业的员工有怎样的行为表现
- 4如何经营员工的责任心(二)
- 5充分发挥HR专业价值的方法
- 6一个HR的工作经验
- 7职业女性必须关注的4大身体报警信号
- 8提高绩效之改变思维定势
- 9年薪制,企业改革的“一贴灵”?
- 10人在职场不忘常“充电”
- 11怎样了解自身条件并进一步发展
- 12公司政治:职场潜规则
- 13如何提升人力资源HR的专业度
- 14人力资源对企业发展的重要意义
- 15如何提高HR的执行力
- 16职场人要怎样发泄情绪
- 17绩效的管理失败原因
- 18人力资源管理的招聘策略
- 19与“80后”沟通有技巧(一)
- 20晋升者需要的“真功夫”
- 21企业文化的普世价值(一)
- 22职场中如何面对挫折
- 23职场培训要谨慎选择
- 24浅析下属子公司绩效考核方案的设计
- 25十道职场护身符 上
- 26大学生就业问题依旧严峻
- 27如何面对和老板的薪酬谈判?
- 28职场人怎样成就自己
- 29职场中如何度过空窗期
- 30绩效需要数据流程