事业单位人事工资管理软件哪家的比较好？

　　现在市面上的HR软件的确很多，为什么那么多所谓的大公司上市公司都占领不了市场，反而从前两年的很嚣张的进攻改变为防守呢?

　　泛普软件认为主要因为有一下几点：

　　①：每个单位的管理模式完全不一样，正式因为管理模式的不一样，所以就没有想财务产品那样能形成一统天下的机会(可以靠其他模式操作成这样的结果)。

　　②：每个单位的管理模式在不同的时间段也是不一样的，至少在劳动力充裕的时候与劳动力升值的时候，至少在分配方式上会体现出不同，这不仅仅是该表公式什么能实现的。

　　③：管理者个人的个性有的时候会加入到系统里面来。世界上只有一个微软，中国只有一个华为。不同能复制别人的企业的管理模式来供自己使用，所以个性化的要求也没什么不妥。

　　④：国家在不同时期有不同的人力资源政策。而这种政策，人事工资管理软件包括报表的填报，流程的梳理都不是说需要一个产品能解决问题的。

　　更多的信息，根据我好多使用【泛普软件泛普OA系统】产品的朋友介绍，他们的产品还不错。他们应该是行业里面比较专业的，希望你能与他们沟通。

发布：2006-07-29 13:47 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]