事业单位人事工资管理软件哪家的比较好?
现在市面上的HR软件的确很多,为什么那么多所谓的大公司上市公司都占领不了市场,反而从前两年的很嚣张的进攻改变为防守呢?
泛普软件认为主要因为有一下几点:
①:每个单位的管理模式完全不一样,正式因为管理模式的不一样,所以就没有想财务产品那样能形成一统天下的机会(可以靠其他模式操作成这样的结果)。
②:每个单位的管理模式在不同的时间段也是不一样的,至少在劳动力充裕的时候与劳动力升值的时候,至少在分配方式上会体现出不同,这不仅仅是该表公式什么能实现的。
③:管理者个人的个性有的时候会加入到系统里面来。世界上只有一个微软,中国只有一个华为。不同能复制别人的企业的管理模式来供自己使用,所以个性化的要求也没什么不妥。
④:国家在不同时期有不同的人力资源政策。而这种政策,人事工资管理软件包括报表的填报,流程的梳理都不是说需要一个产品能解决问题的。
更多的信息,根据我好多使用【泛普软件泛普OA系统】产品的朋友介绍,他们的产品还不错。他们应该是行业里面比较专业的,希望你能与他们沟通。
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