一般工资管理系统应用应具备哪些功能？
一般情况下，工资管理系统应具备以下功能：
1、人员身份证扫描及认证;
2、各项工资(行政部门还有积务等级等钩稽关系)及福利分项小计及合计;
3、单位各部门统计功能及全单位统计功能;
4、个人所得税代扣代缴功能;(这个在设计时，应与相关财务人员或税务部门人员联系)
5、这里面的其他所需条件，应首先和财务人员联系后，让他们提出需求后，按实际需求进行设计。
希望回答给你带来帮助。
一般情况下的会计软件，在泛普软件的工资管理系统中，大都设置这几个模块：
工资数据录入
支付工资
工资费用分配
工资报表中心
在工资数据模块中，泛普软件泛普OA系统包含公司员工(含新增)、计件工种(含新增)、计时工序(含新增)工资项目自定义、工资项目分类;而在工资报表中心又包含工资条、工资发放表、工资汇总表、人员结构分析表等。
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