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泛普OA人事系统中为不同类型的请假设置显示颜色
协同OA系统的人员试用
将人员从“临时”转为“试用”状态（注意日期的影响）
Tips：通过人力资源相关系统表单搭建的流程，只用于规范过程的管理，并不会改变人事状态（目前版本如此）
签到签退设置
“签到、签退”属于OA非标功能，需要应用改功能做考勤的，请走流程申请相应功能补丁；
带薪假设置
泛普OA软件为不同类型的请假设置显示颜色
年假可以手动输入，也可以通过excel导入，也可以按照工龄规则自动计算；
带薪病假的设置过程跟年假相同。
OA软件的年假逻辑举例
后台设置：
1）年假期间设置为2011.1.1-2012.2.29；
2）年假管理中设置的是自然年的年假天数，如设置2012年A君年假5天
前台应用：
1）例如今天是2012年1月30日，A君请假，那么如果选了年假，则“当前可请年假天数=上一年可请年假天数+今年剩余年假天数”，假定2011年A君还有3天年假未休，那么当前可用年假就是3+5=8天；
2）如果今天是2012年的3月1日，那么超出了年假期间，2011年剩余的3天年假将无效，当前可用年假就只有当年年份即2012年设置的5天了。
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