人事管理工作的主要工作职责是什么？

　　泛普软件认为，人事管理工作的主要工作职责是：薪酬管理、绩效考核、员工关系管理、档案管理、员工合同、社会保险管理。

　　泛普软件的人事管理系统，包括现代企业员工档案管理、人事管理、人事异动、奖惩管理、培训管理、证照管理、职称管理、系统管理等八大模块。C/S架构设计，具有强大的数据安全保障，并支持远程移动办公功能。

　　泛普软件泛普OA系统的主要功能特点：

　　★界面美观易用：大图标图形导航，方便调用各功能组件。

　　★功能全面：包括现代企业员工档案管理、人事管理、人事异动、奖惩管理、培训管理、证照管理、职称管理、系统管理等八大模块。

　　★人事管理：对员工就职、员工调职、员工离职、员工复职等等都有全面的管理与明细的分析报表。

　　★数据查询：查询操作简单，系统内任何报表都具有查询、打印功能。

　　★生日管理：可以分多种方式查询、统计员工生日情况。

　　★安全保障：系统提供全面的数据备份、数据还原功能，数据安全得到全面保障。

　　★管理功能：系统每一个功能都可以分权限管理，方便多级别管理模式。

发布：2006-08-22 12:05 编辑：泛普软件 · xiaochen [打印此页] [关闭]