协同办公OA系统对企业的实施调研表

本表单的调研信息用于协同OA系统建设，在填写本表单的时候，如有任何不清楚之处，请致电行政办公室胡恩山、吉则宇，我们将立即为您解答。感谢您的通力协助！
第一部分：组织结构
调研目的：了解公司现有的组织结构情况
请人力资源部予以协助。
请提供组织结构附件。
第二部分：人力资源基础信息调研
调研目的：在OA办公系统的设置中，必须要了解到我们每一个部门，每一位员工的情况，每一位员工在公司内的角色，每一个岗位的职责和行使的权利，员工与员工之间的上下级关系以及员工的基本资料。
请人力资源部予以协助。
请参考附件《01人员导入模板》提供相应人员资料。
第三部分：工作流程调研
调研目的：了解贵部门的业务流程，并让这样的流程在协同商务系统中实现电子化流转。
样例：休假流程
1、流程说明：休假申请部门内所有员工都可以提交，先由部门经理来批复，如果5天内的休假，直接到人事部备案，如果超过5天的休假必须得到总经理的同意。休假的工资不变。
流程表单：
休假申请单
说明
部门
请假人
事由
开始日期
开始时间
结束日期
休假天数
备注
请参考附件《03流程管理参考实施方案》提供相应流程
第四部分：其他说明
调研阶段工作分解：
通过前三部分信息的收集，公司OA系统实现对公司现状的了解和分析。（请各部门领导协助安排负责人员，于4月28日前将各部门资料交至行政办公室胡恩山处。谢谢您的配合。）
依据对公司现有流程的整理和分析，与各部门负责人就OA中应用的流程范围、现有流程是否需优化调整、各负责人对工作流程的想法和意见等进行交流和确认。（此工作计划于5月2日至15日之间完成，请各部门领导届时予以配合，感谢您的协助。）
整理与各部门负责人交流的最终结果，形成系统实施方案书，作为系统搭建的依据。
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发布：2006-04-24 13:12 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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