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企业知识创新的驱动模式
zyj
补贴是一种实际的驱动方法。知识创新的驱动模式主要有三种思路：
1.利益驱动型的创新模式；
2.行政命令型的创新模式；
3.企业文化型的创新模式。
补贴是属于利益驱动型的创新模式，它的有点在于从成本角度出发消除了员工的知识创新、知识垄断和知识外部的利益冲突，使员工有创新的个人动力。
行政命令型的创新模式则比较接近于贝尔实验室的模式，由企业负债创新的总投资，员工是创新工作的雇员，实行知识创新的产业化。员工的收入与创新行为基本脱钩，知识垄断和外部性的矛盾无从影响创新的投入水平。
企业文化型的驱动模式则是稳定的长期创新战略。
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