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知识资产漂流 且看协同OA解决之道
回顾2012,股市逆袭、切糕一提,囧神当道、全民保钓,预言在黎明前爆破,各企业在寒风中萧瑟;众多企业在经济冰期中裁员瘦身,徒留各家“知识资产”在奇幻中默默漂流。
即使是再缜密的公司制度,恐怕也无法阻止员工离职后知识资料的流失,比如已删除的学习材料、比如移动硬盘的知识文件、比如员工大脑里的经验……如此便形成了一位员工离去便带走了整片云彩的尴尬结局。那么如何才能使企业在无法挽留员工的情况下,保住已有的知识成果,将损失降到最低呢?随之,OA办公系统的知识管理解决方案应运而生。
接下来,我们通过“中国管理软件项目成功率第一品牌”泛普软件,来介绍泛普OA知识管理对以上问题的解决之道。
1、铁打营盘 无惧流水之兵
泛普软件根据市场变幻及用户需求设计出细化的OA解决方案,包括通用解决方案、行业解决方案和集成解决方案。其中敏锐感应到知识驱动价值创造的时代脉搏,精心推出有关知识管理的OA解决方案,企业顾虑的以上问题迎刃而解。

泛普知识文档OA解决方案的工作原理,即通过电子的手段将企业或组织在发展过程中创造的各种文件、公文、报告、审批、知识、经验和阅历等散落在员工的大脑、移动硬盘、电脑、纸质文档、档案馆里的隐性知识显性化,将显性知识电子化,从而对知识进行企业级的收集、分类、沉淀、授权、分享、学习和持续创新。
功能应用整体架构图:
这就犹如构筑了一个完整的文档管理3D模型,实现从个人文档、项目文档、互联网文档、单位档案的全文件档案链的采集、分类、授权、分享和管理,方便有权限的人在第一时间申请、查询和使用。
如此一来,无论企业或组织的人员如何流动,现有的知识库依然坚如磐石,因为它从最初便层层积累,早已成为一块货真价实的压缩切糕。

