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浅谈知识最难管理的部分
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知识管理的对象是知识，知识难于管理的部分也是由知识的属性引起的。
1.知识是流动的
企业员工的人员调动，比如员工离职等，都会造成企业重要资讯的流失。这时，就需要建立起相应的机制，以期帮助员工获得一定的隐性知识，这种机制的建立是极为必要的。
2.知识的传递往往是停滞不动的
知识传递过程中往往会出现信息的不对称性，这就会使得需要知识的员工不能及时获得相关资讯，造成知识获取障碍。
3.知识是分散的
企业内由于地理限制等原因，难免会造成知识分享障碍，这就需要建立起一种有效的联络网路，能够让不同工作地点的企业成员之间相互了解工作状况，并且能够对企业资源有良好的利用。
4.知识是容易消失的
新的知识往往是在日常工作中产生的，这就需要对这些新出现的知识有记录的过程，否则往往会在不经意间流失。在新的创意、想法等刚刚出现的时候，就要马上对它们进行捕捉，并且再进一步的努力去实现。
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