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泛普OA办公软件对某担保公司的组织架构分析
泛普OA办公软件对某担保公司的组织架构分析
注：本部分所列出的是实际工作中的职务或职级，并不是系统中的角色，此职务反映在员工数据表中，在下列功能中起作用：①决定人员权限；②计算员工绩效；③上下级工作报告（如项目到期提醒、逾期提醒等）。
公司级领导有：董事长、副总经理；分管领导，部门负责人；
业务部职务（职级）分为：综合内勤、业务经理、业务人员、部门负责人；
风险部职务（职级）分为：综合内勤、评审人员、部门负责人；
资产保全部职务（职级）分为:综合内勤、部门负责人；
财务资金部（职级）分为：会计，出纳、部门负责人；
综合部（职级）分为：档案管理员、内勤、部门负责人
人事部（职级）分为:内勤、部门负责人
研究发展部（职级）分为：信息岗、部门负责人
2、风险序列：风控内勤、风险部负责人、风险委员会评委、风控调查员、风控分管领导
3、资产保全序列：资产保全部内勤、资产保全部负责人、资产保全部分管领导
4、财务序列：会计、出纳、财务负责人、财务分管领导、财务部权证管理(A、B岗)
5、综合序列：资产专员、档案管理员、综合负责人、综合分管领导
6、研究发序列：信息专员、研究发展部负责人、研究发展部分管领导
注：本部分所列出的是实际工作中的职务或职级，并不是系统中的角色，此职务反映在员工数据表中，在下列功能中起作用：①决定人员权限；②计算员工绩效；③上下级工作报告（如项目到期提醒、逾期提醒等）。
公司级领导有：董事长、副总经理；分管领导，部门负责人；
业务部职务（职级）分为：综合内勤、业务经理、业务人员、部门负责人；
风险部职务（职级）分为：综合内勤、评审人员、部门负责人；
资产保全部职务（职级）分为:综合内勤、部门负责人；
财务资金部（职级）分为：会计，出纳、部门负责人；
综合部（职级）分为：档案管理员、内勤、部门负责人
人事部（职级）分为:内勤、部门负责人
研究发展部（职级）分为：信息岗、部门负责人
- 泛普软件中涉及的角色
2、风险序列：风控内勤、风险部负责人、风险委员会评委、风控调查员、风控分管领导
3、资产保全序列：资产保全部内勤、资产保全部负责人、资产保全部分管领导
4、财务序列：会计、出纳、财务负责人、财务分管领导、财务部权证管理(A、B岗)
5、综合序列：资产专员、档案管理员、综合负责人、综合分管领导
6、研究发序列：信息专员、研究发展部负责人、研究发展部分管领导
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