医院文化需与医院科学共同发展

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加强文化建设 提升医院形象

“文化建设是医院增强凝聚力的灵魂”.除了加强基础设施建设、改善硬件环境、更新标识系统、美化医院形象之外，将文化建设的精髓放在“内强素质、外塑形象、夯实基础、打造品牌”上，倡导“仁爱、博学、包容、创新”合医精神，把“患者信赖、社会认可、同行尊重、员工爱戴”作为办院的终极目标。

在理念文化上，通过明确办院理念、制作院训等方式，总结提炼并大力倡导凝结医院文化积淀、全体职工认同、社会称赞的文化价值观念和管理理念，引导干部职工树立“以人为本、救死扶伤、诚善博爱、敬业奉献”的卫生行业价值观念；丰富活动内容，以文化凝聚力量，开展特色鲜明、内容丰富、形式多样的活动，展示干部职工风采；凝聚职工热情，加强民主管理，增强广大职工的主人翁责任感和集体主义观念，塑造职工队伍良好精神风貌。

在环境文化上，营造以精神风貌、人性化服务为主要内容的人文环境和以院容院貌为亮点的视觉环境，加强基础设施建设，改善硬件环境。科学规划，合理布局，营造体现卫生文化特色、景象美观、温馨舒适的工作环境和医疗卫生服务环境。确立标识系统，展示医院形象；设计制作简明而富有深意的院徽、院旗、口号；使用规范的名称，制作样式新颖、规格统一、色彩鲜明的院内标识牌、平面分布示意图、墙报；为员工制作统一的服装，在纪念品、水杯、工作服上印上医院的徽记；装饰特色突出、富有视觉冲击力的字画，体现文化品位，营造关爱人、尊重人、激发人的创造性氛围，展示医院形象。

弘扬传统美德  引领科学发展

热心助人，勇挑重担，真诚待人，一诺千金，孝老爱亲，为践行家庭美德树立了榜样，以高度的社会责任感和无私奉献的精神服务患者。大力弘扬中华传统美德文化树立正确的道德观、价值观。推进职工思想道德建设，在全院营造崇尚好人、关爱好人、争当好人、争做好事的浓厚氛围，为实现医院跨越式发展注入强大的精神动力。

此外，还可以开展扶贫帮困、医疗救助、走访慰问等公益性的活动；建设品牌文化，打造医院特色品牌，塑造和创建个性鲜明的品牌形象，精心打造社会称赞和群众认可的医院品牌、科室品牌、专家品牌、服务品牌等，全面提升医院知名度和社会影响力。按照“院有重点，科有特色，人有专长”的发展战略，加强人才培养，加大重点学科的投入和建设力度，促进学科发展，增强核心竞争力，为医院打造品牌提供学科保证，力争走出一条具有特色的创新发展之路。

最后，则是在继承中创新、在创新中崛起！ 一方面挖掘深厚文化底蕴，继承和发扬具有特色的品牌文化，同时走出历史，超越历史，在发展中创新品牌，推动医院品牌文化建设向更高水平发展，形成以“以人为本、救死扶伤、诚善博爱、敬业奉献”为核心的医院文化理念，用文化引领医院科学发展。