如何激发员工工作的创造力和积极性
员工的能力和潜质都是无限的，因此为了能够有效地激发员工的工作积极性，需要的是让员工在内心深处认识到企业的实力，相信团队相信这个集体，才能更好地为企业服务。
第一、传播正能量
医院自然分为不同的部门，要想让各个部门之间做到彼此的相互熟知和了解，最为关键的做法就是正能量的传播。比如可以将近期内每个部门发生的有趣新鲜新闻以及平时在工作当中做出了突出业绩进行公示栏的公布，这种宣传方式最为直接同时在宣传的力度上也是最大的，只有让企业的每一位员工对于医院有信心，才能在激发员工创造力方面带来一定的提高。传播正能量可以让员工自己相信企业是自身最为坚实的后盾，从而强有力的为医院进行服务。
第二、给予员工相应的肯定
激发员工的创造力往往是带动医院和谐发展的关键所在，当员工在适当的时机提出了自己相应的合理化解决方案，身为医院的领导人自然需要的是在适当的方法上基于肯定。这种鼓励和支持能够让员工感受到领导对于自身的信赖，从而帮助企业员工在创造力上取得有效的进步和发挥。
笔者认为激发员工的积极性是带动企业效益的关键所在，尤其是针对于一些销售为主的公司来说，能够让客户看到自身企业的形象和文化在员工身上的体现，从而在成交的几率上会高出很多。
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