医院感控管理难以绕开的怪圈
在医院里,90%的医疗服务是要通过医务人员的手来完成的,因此保持双手卫生是降低医院感染最经济有效的措施之一。在基层医院的临床一线,传承下来的习惯是使用普通的老式肥皂洗手。但是,普通肥皂是否能达到感控指定标准?而肥皂更换为洗手液是否又有悖于医院降低成本?医院管理如何做才能绕开这个怪圈。
某医院内分泌科病区护士长看到工资单上有200元的质控扣款后感到诧异。这200元是被医院感染管理科扣掉的,扣掉的原因是“洗手池上使用中的肥皂盒潮湿,卫生不达标”。相信这个问题也困扰着许多医院。
感控管理上明确规定,医院ICU等重点部门还应配备非手触式水龙头、清洁剂,手卫生肥皂应保持清洁与干燥,盛放皂液的容器宜为一次性使用,重复使用的容器应每周清洁与消毒。
但是问题来了。医院一方面加大监管力度,要求提高手卫生的设施,另一方面,也在要求各科室节能降耗,压缩科室耗材成本。手卫生的问题若要达标,普通肥皂无论怎样保存都不尽如人意,但是,在全院范围内推行洗手液洗手,又不得不消耗掉相当的成本。节能降耗与感控达标,一对自相矛盾的综合体,就这样奇怪地集中在医院感控科身上。
感控管理怎样才能绕开这个怪圈?其实,现在很多医院都已经把肥皂更换为洗手液,无明显污染的手还可以使用速干手消毒剂。无论如何,医院还是要尽可能在临床推广使用密闭下压的洗手液和皂液,如统一购进一次性包装抗菌洗手液和洗手消毒凝胶,以确保洗手的效果。医院也可以不硬性规定洗手液,可购进肥皂和洗手液两种可供选择。如果医院实在难以推进,那就要加强监督管理,监管使用肥皂的科室要保持肥皂干燥,不定时采样,把细菌监测培养结果每月上报给医院管理者,看管理者如何反应,最终促使管理层理解并作出决策。
不仅是感控管理,医院的其他管理也会涉及到经济与效益的问题,管理者应该在考察医院实际情况的基础上采取相应的管理措施,毕竟惩罚只是一种手段,并非是补救的措施。
- 1医院核心竞争力的构成要素
- 2基于群体发展五阶段模型的品管圈文化建设
- 3法国用“色彩”管理医院
- 4医院急诊护理的安全管理与对策
- 5如何提升医院绩效管理的水平
- 6在医院“连锁经营”中应注意的问题
- 7某医院全面质量管理提质升级
- 8行为管理在医院后勤监管中的应用
- 9提升医院后勤管理效能的基本措施
- 10医院质量管理评价方法
- 11医务人员如何转变服务观念?
- 12医院洗衣房流程管理亟待推行
- 13医院大量信息应该这么存?
- 14医院管理工作注重搞好“七个有机结合”
- 15如何制定医院感染管理工作制度
- 16医院人力资源优化配置方案分析
- 17医院感控管理难以绕开的怪圈
- 18绩效考核和分配或可以预算为导向
- 19加强护理经济管理的对策和建议
- 20强化医院核心竞争力的关键要素
- 21四大另类指标,判断你的医院优劣
- 22浅谈医院医疗质量内部严管制度
- 23医院护理信息化:让PDA成为护士的“掌中宝”
- 24民营医院应向管理要效益
- 25踢足球与医院管理
- 26管理故事“得寸进尺”在整形医院的借鉴意义
- 27医院管理的体系与范围
- 28医院管理人员职业化的必要性及可行性研究
- 29浅谈医院的经营分析
- 30住院收费管理系统(单机版)
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼