知识分享的重要性
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员工在知识分享中扮演了双重角色，他们既是知识的拥有者和提供者，又是知识的接收者，对个人而言，知识分享将带来许多优点：
知识分享可以检验员工的知识技能。个人拥有的隐性知识常常是经验性的、内化的，知识分享可以通过员工之间的互动，找出其中的关键成功因素，剔除错误因素，并加以推广。
员工可以在学习中成长。真正的知识分享不是给他人什么，或是从他人处得到什么，而是一种学习，是一种使他人获得有效行动力的过程。知识分享帮助他人和自身发展新的行动能力。
知识分享还能体现员工的价值。个人的价值存在于自身之外，取决于他能为他人做出什么贡献。知识提供者通过知识分享使接收者获得了知识、有效行动的能力，也为所在组织的绩效做出贡献，其个人的知识和技能得到承认和提升，员工的自身价值也能得到充分体现。
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