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研究院所的知识特性
很大程度上说，企业的发展越来越倾向于企业的研发能力，而从知识管理的角度讲，研发能力的强弱取决于企业的知识积累和运用，所以说研发知识是知识管理工作的沃土。企业若能更好的通过知识积累与应用研发出客户需要的产品，就意味着它将能够提供比其竞争对手更加贴近客户序曲。使自己区别于其他企业的一个潜在的关键因素就是，你能不能做好企业的知识与积累。
科研院所是典型的知识密集型组织，知识型员工是研究院所主要智力资本的载体，他们所承载和创造的知识和智慧，为企业、行业和组织的发展提供了无限潜力。研究院所具有以下典型特点：
1. 员工基本都是知识型员工
研究院所是以高学历知识型员工为主体的机构，管理的重点是对技术和知识资产及其知识工作者的管理。
2.研究专业比较在领域内比较领先
研究院所是一种专业性很强的组织，在业务上必须与项目和任务结合其产出又具备实用性。这也对所需的信息和知识的质量和时效提出了更高的要求。
3. 围绕项目进行工作
研究院所员工的工作大部分围绕项目进行，在项目前、项目中和项目后都会用到和产出大量的信息和知识。不同类型项目所需要的知识领域、专业不同，而且涉及众多跨专业、领域的知识交互。研究院所的员工通过项目积累经验、沉淀知识、提升个人能力和视屏。
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