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企业人事管理系统中的人力资源管理具体包括哪几个模块？
泛普软件单从HR专业角度，将其分成六大模块，包括：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系。
但这仅是HR的模块，并非说直接按这些模块来做你的系统，一般来说系统有：档案管理、考勤管理、培训积分、绩效管理、薪酬、奖惩这些管理功能就差不多了。还有一点，系统只是个工具，说白了他的应用还需要跟公司实际的管理模式相匹配，并非一成不变的，不过一个好的系统可以帮助企业减少麻烦，而我知道的国内较好的企业人事管理系统就是泛普软件泛普OA系统。
人力资源管理的功能列表:
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一、人事管理模块
1 档案管理,包括档案数据外部导入,支持卡片式和表格式
2 培训管理
3 奖惩管理
4人员信息提醒
5 职业生涯规划
6 素质模型
二、 绩效考评模块
1 分类为几种可选择的考核方法,如360考核方法,目标考核,
2 统计工作满3年的员工,从来没有加薪升职的员工
3 完整的考核体系和办法
4 具体分析企业的绩效考核办法,进行整合
5 考核指标、考核指标的目标值/完成值、考核量表、考核人和考核对象,绩效面谈、评价
三、 调动管理模块
1 员工就职
2 员工调动,批量调动
3 员工离职
4 员工复职
5 员工退休
6 员工离休
7 员工反聘、员工异动浏览
8 档案清除
四.合同管理模块
五.招聘流程模块
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1.招聘计划
2.招聘项目
3.招聘人信息
4.面试信息
5.录取信息
6.解聘流程模块
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