人事管理系统都应该包括哪些模块？
泛普软件认为人事管理包括：人事档案 部门档案 招聘档案 员工离职 员工转正 厂牌发放离职档案 升迁调动 奖惩记录 培训记录 体检记录 工衣发放员工保险 办公用品 宿舍管理 床位分布 员工入住 工作经历等等。员工考勤信息包括：员工的刷卡时间记录、班次、加班记录、各种假别登记。
当然，考勤信息最重要的要包含以下信息：不同假别工时、到职天数、离职天数、出勤天数、正班时间、平时加班时、双休加班时数、国假加班时、是否全勤、迟到次数、迟到分钟、早退次数、早退分钟、旷工次数、旷工时数等，另外要有各种出勤报表：出勤月明细表、出勤月统计表、出勤日统计表、出勤月汇总表、考勤异常报表等。
泛普软件企业人事管理系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，实现系统智能化操作。
泛普软件泛普OA系统系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的，大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感。使用泛普软件的人事管理软件可以让繁杂的工作电子化管理，提高人事部门员工的工作效率。
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