财务软件中的工资类别是什么意思？
1、所有人员统一工资核算的企业，使用单一工资类别核算;
2、分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业，可使用多工资类别核算;
3、分别对正式工、临时工进行核算的企业，可使用多工资类别核算;
4、每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业，可使用多工资类别核算;
5、在不同地区有分支机构，而由总机构统一进行工资核算的企业，泛普软件可使用多工资类别核算。
在财务软件中工资的分类，主要是为了更准确的生成财务凭证，也就是分配工资的时候，需要分别把员工的工资进到生产成本/制造费用/管理费用/销售费用，人事工资管理系统对工资的分类可以参照上面的内容进行分类。
相关栏目：
相关文章：
- 1泛人力资源中心：成为真正的战略合作伙伴
- 2人社部：8月起养老金异地取现将免部分手续费
- 3要做阿米巴经营模式的工资管理系统
- 4人事薪资管理系统在市场上很流行！谁知道怎么样啊？
- 5已经月结了，为什么总账结账的时候还是提示薪资管理系统没有结账啊？
- 6苹果iCloud数据转存中国:中国电信为数据存储供应商
- 7苹果公司的工资管理系统是怎么做的？
- 8HRP要做些什么？HR们这些你应该知道
- 9华云数据发布国内首个云服务标准 覆盖全国15城市
- 10据传微软明年4月发布Win9 或将完全免费
- 11人事工资管理软件独家特色功能
- 122014年上海市职工社会保险缴费标准
- 13开启中国软件与服务行业的“第二周期”
- 14工资管理系统主要功能与适用对象
- 15工资管理系统：如何设计员工薪酬福利
- 16工资管理系统HR招聘经理如何有效的与应聘者谈论薪酬
- 17硅谷高级副总裁：工资管理软件 要灵活调整
- 18日本的终身雇佣制:变与不变之间
- 19 一般工资管理系统应用应具备哪些功能？
- 20工资管理系统：企业培训质量管理三步曲
- 21专家告诉你年度培训计划该怎么制定
- 22工资管理系统简易开启流程
- 23国内首家云计算交易平台在克拉玛依诞生
- 24资深HR在绩效管理实践中的七大足迹
- 25—从事劳动人事工资软件研发与实施、服务与咨询的高科技软件开发公司
- 26机构报告显示：九成留学生已回国或欲回国就业
- 27柳传志：以人为本不是我办公司的手段
- 28团队培训：化繁为简 直击重点
- 29泛普工资管理系统系统 解决方案
- 30工资系统怎样反结账？
