职场中好的思维方式都有什么

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

作为一个职场人，是依附于职场的，无论从最初的企业培训到以后的企业管理。一个好的思维方式无论对于自身的思维方式还是对于一个企业的发展 都是百利无一害的。那么好的思维方式有哪些呢？

1.它是包容的，不是非此即彼，而是亦此亦彼

有些人想问题是非a即b，如果a是正确的，那么b就是错误的。反之也一样，a与b是相互排斥的。这实际上就是我们通常说的极端思维，非此即彼，不能包容他人的想法，尤其是不能包容他人的反对意见。

而有的人想问题是可a可b，a是正确的，b也有可能是正确。反之也一样，a与b是可以相容的。这体现了一种中和的思想，亦此亦彼。能够包容他人的想法，甚至是反对意见。

具有包容性的人能够从“自我的思维中拐出来”，注重了解他人的想法，特别是注重研究自己的“对立面”。在他们的心里能够包容相互对立的思想，并运用自如。

一个好的思维方法是：抓住两端，在两端之中寻找正确的道路。当你有一个好的想法时，你要想到如何去验证它，有什么样的观点是支持你的，有什么样的观点是反对你的。支持你是因为什么?反对你又是因为什么?只要能够抓住“两端”，你就会从中有所收获，使你的想法在原有的基础上有一个大的提升。就如孔子说的：“吾有知乎哉?无知也。有鄙夫问于我，空空如也，我叩其两端而竭焉。”

任何一个想法都不会是最完美的，不管是谁的想法。要给自己立下这样一个思维准则：没有人反对的想法，就不能称之为是一个好想法。否则你只知其一，不知其二。

事实上，好的想法都是顾及两端的。

2.它是开放的，不是两点对应，而是多点对应

有些人想到有a就会有b，a与b之间只有一条“直线”，这是一条自己走过的或别人走过的路线，除此不会有其它更“便捷”的路线了，这就是我们通常说的路径依赖。这实际上是一种线性思维。

而有的人不仅知道有a就有b，还会想到有a还会有c1、c2、c3等等，有了c1、c2、c3也可能会有b。a与b之间不仅有我们熟悉的“直线”，而且有许多我们不知道的“折线”，也许在那些“折线”中有比“直线”更加便捷的路径。思维是跳跃性的，非逻辑的，甚至就是异想天开。这实际上是一种非线性的思维方式。

具有非线性思维的人有很大的开放性，他们能够“从固有的思维中拐出来”。不会让自己的想法，也不会让他人的想法束缚自己，而总是喜欢不断地挑战自己，也挑战他人的一些想法。

一个好的思维方法是：心无定式，能够走出原有的路径依赖。当你需要解决一个问题时，你要明确你的最终目标是什么，一是学会站在“原点”看“目标”，我们有什么样的“路径”可以达到目标?最保险的路径是什么?最大胆的路径是什么?二是要学会反过来看，实现目标的“条件”是什么?成熟的条件有哪些?不成熟的条件有哪些?我们需要创造什么样的条件?只要放开想像，我们就会面临更多的选择，就会让自己拥有更好的选择。

实际上，做事没有必须这样必须那样的道理，选择是多样化的。在你看来不可行的方法，也许是最优的方案;在你看来荒唐的想法，也许是聪明的选择。反过来，也是一样。正如孔子在谈到他自己与一些“隐士”的区别时说的：“我则异于是，无可无不可。”可以做官的时候就去做官，可以做隐士的时候就去做隐士，没有什么可以不可以的。

任何问题的解决不会只有一个方法，我们想到的方法也不会是最好的方法。要给自己立下这样的一个思维准则：除非形势所迫，就不要做出最后的选择。也许明天你会做出更加准确的选择。

实际上，包容和开放是相通的，你的思维方式是包容的，就一定是开放的;你的思维方式是开放的，就一定是包容的。这实际上体现了中庸的思想方法：无过无不及，无可无不可。一方面做事不要走极端，要恰到好处，止于至善;另一方面做事不要受束缚，只要达成目标，就值得去尝试、去冒险。 

相关推荐：

如何做好员工激励与沟通？

三维礼仪 成就一生

第三十九期ttt企业培训师资格认证课程