2014年五一劳动节放假安排
根据规定,4月29日至5月1日放假调休3天,其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二),5月1日为法定节假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。
上海泛普信息科技有限公司
2014-4-16
- 1新形势下物流企业工资管理系统的对策研究
- 2工资管理系统数据模块或可以用什么简单的软件制作?
- 3工资管理子系统的任务是什么?
- 4人事工资管理系统(web版)-产品概述
- 5企业人才培养的问题及对策
- 62014工资管理系统发展的四大趋势
- 7工资管理系统:员工薪酬要怎么管才有激励性
- 8HR应该知道的绩效法则
- 9工资管理软件 ,如何跃上云端
- 10人力资源管理系统—主要包括有人事和工资、考勤方面的管理信息
- 11上海市人社局解读病假工资 连续工龄8年休6个月不扣钱
- 12谁能提供免费的计件工资系统
- 13柳传志:以人为本不是我办公司的手段
- 14工资管理系统:三线城市企业的人才管理对策
- 15人力资源招聘管理:不被求职者放鸽子的招聘面试技巧
- 16工信部:支持自主知识产品的操作系统的研发和应用
- 17iOS系统无视新出漏洞病毒!安卓系统全躺枪
- 18中小型软件公司改善效率工资是激励软件开发人员的有效措施
- 19中小企业如何挑选薪酬管理系统?
- 20工资管理系统的初始化工作包括哪些内容?
- 21微软安全报告:Win7比XP更易受恶意软件威胁
- 22职能绩效薪点工资制实践
- 23薪酬管理是在不断调整中优化的过程
- 24企业薪酬管理数字化管控的必要性
- 25京东的330个HR都是干什么的
- 26人力资源业务合作伙伴HRBP,其实你并不陌生
- 27卓越CEO管理心得:选人育人用人之道
- 28企业如何撰写奖惩条例?
- 29五一加班3天工资至少586元 2日、3日算公休日
- 30人事工资管理软件如何升级?