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激励机制的作用是什么呢？
人力资源是企业战略性的资源，也是企业发展中最为关键的因素。在人力管理方面，激励问题是重要的内容。为什么我们的企业需要不断的去激励我们的员工？激励机制的作用是什么呢？ 1.激励可以调动员工工作积极性，提高企业绩效。企业最关心的是什么？是绩效！企业有了好的绩效才能生存。企业要有较高的绩效水平就要求员工有较高的个人绩效水平。在企业中，我们常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人。可见好的绩效水平不仅仅取决于员工的个人能力。 2.激励可以挖掘人的潜力，提高人力资源质量。挖掘员工潜力在生产和管理过程中有着极为重要的作用。美国哈佛大学教授威廉o詹姆士研究发现，在缺乏激励的环境中，人的潜力只能发挥出20%——30%，如果受到充分的激励，他们的能力可发挥80%——90%。由此可见，激励是挖掘潜力的重要途径。 企业发展需要不断去激励员工不断创新，不断提升工作效率。这样才可以将企业的工作效率提升到最大。我们需要激励员工为企业目标不断努力，提升企业凝聚力，达到与企业共荣辱的强烈意识。
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