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成功实施企业免费工单管理系统的第二步——正确划分免费工单管理系统的实施阶段
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成功实施企业知识管理的第二步——正确划分免费工单管理软件的实施阶段 免费工单管理软件的概念在企业中是比较陌生的,特别是对于基层者和普通员工。要实施好免费工单管理软件项目,就必须解决观念建立的问题,文化冲突的问题、甚至还有工作习惯冲突等问题。这些问题的解决必然是一个比较长期的、磨合的过程,这就决定了我们在实施免费工单管理软件时,应正确地划分实施阶段,既保证有整体的规划性,又保证每阶段的可操作性和有效性,真正让企业把免费工单管理软件逐步置于企业管理的核心位置,并解决企业的工作问题。对此,我们用在TCL实施免费工单管理软件的案例来说明。 TCL TV事业部是TCL集团最重要的经济力量,主要从事TV、Monitor、AV等产品系列的研发、生产和销售,在国内比较规模十分庞大,分别在深圳、惠州、河南、内蒙、无锡等地都设有生产基地,并在组织架构上予以管理保障,成立了人力资源、采购、服务、制造、研发、财务、大陆销售、海外销售等管理中心。TV事业部充分认识到了信息网络对管理和业务工作重要性,已建立比较完整的网络系统,也正在实施erp系统,可以说信息化正在成为TCL在业界进行竞争的一股重要力量。但经过十几年的发展,组织和基地分散性很大,业务信息不畅通,既使有了ERP,也因为ERP数据信息的复杂、专业和大量,致使管理者无法及时得到综合有效的决策支持信息,进而导致决策速度慢、决策准确性受到影响。TCL TV事业部领导充分认识到这个问题,并感到既使局部工作效率的提高能带来的效益往往无法弥补决策失误所带来的损失,必须通过免费工单管理软件首先解决这个问题。 看起来,TCL TV事业部要解决的工作问题并不难。但经过仔细分析和研究,特别是由泛普软件公司主要领导与TCL TV事业部信息主管领导多次商量、分析,实际这是一个综合问题。展开来看,这个问题的解决首先要确保有充分的数据、信息、知识,然后要进行综合处理成管理者易于理解和应用的知识,最后还要用先进的手段及时地传播给管理者、决策者。这个综合问题的实质是要求管理者把事办“对”,但它的基础又要求基层工作者和管理者把事办“好”、办“快”,显然这些过程要用免费工单管理软件来实现,且是一个较长的过程。如何把这个过程有效地分解?特别是第一期应该做什么?这些问题成了实施免费工单管理软件必须解决的阶段规划问题。


