监理公司管理系统 | 工程企业管理系统 | OA系统 | ERP系统 | 造价咨询管理系统 | 工程设计管理系统 | 签约案例 | 购买价格 | 在线试用 | 手机APP | 产品资料
X 关闭
OA平台

当前位置:工程项目OA系统 > OA软件研发 > OA平台

oa办公平台原型

申请免费试用、咨询电话:400-8352-114

   传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,福利与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。

  福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。

  员工福利管理系统是一个开放式系统应用平台。

  一方面针对不同行业适应性,适应不同企业特性需要;

  一方面系统具有更强的扩展性,可适应企业HR长期战略需求。

  高效系统化使企业真正实现福利的员工满意度管理

  随着互联网的发展,越来越多的企业正在使用不同的工具来提高企业的办公效率,如:财务系统OA系统CRM系统、erp系统、福利平台等等。

  员工福利平台的优势:可以帮助企业行政HR简化日常繁琐的礼品采购工作流程,优化效率,降低成本。福利小编根据多年经验,为企业提供搭建员工福利平台的方法

  每到节假日的时候,都用一个操作简便的福利管理平台

      去统一发放福利,礼舍企业福利平台,针对客户企业量身定制人才管理方案,以“B2B2C”的商业模式,利用系统和商城管理系统一体化,帮助客户解决客户关系,提升企业核心竞争力,带动企业快速发展。此外,两系统分级管理,相互补偿,能有效推动企业员工管理激励机制的落地、执行和分析总结。同时        多场景应用,可激发员工的认可度、活跃度和忠诚度,从而打造出企业独特的文化价值和升华企业自身的品牌。除了系统和商城系统,礼舍通过无人货架、无人智能柜、无人书店等模式,将企业员工生活福利覆盖在工作环境周边,以便提升员工的工作和生活质量。

31.png

  目前,员工福利平台搭建的方式大致有2种:自主研发/化

  自主研发:企业组织技术人员,根据福利需求开发专属的平台。

  优点:自适应、可造性强。

  适合:国内互联网巨头、国企央企。

  缺点:投入高、费用大、费时费力。

  自主研发的平台暂不讨论(企业投入过大,不建议)。

  3化:对接外部化的员工福利平台。

  优点:0搭建成本、福利内容完善、内购价优势、无缝对接。

  适合:大型/中小企业、国企央企、特别是科技类和金融保险类公司。

  缺点:企业对接,有适应过渡期。

  4我们重点研究一下化的员工福利平台,目前国内做得比较好且成熟的福利系统有:福利plus、关爱通。前者有技术支撑,企业可直接对接商城系统,商品丰富,种类多,供应商齐全,基本包含员工需求的福利内容,后者有福利套餐,两者各有千秋。

  企业搭建专属福利平台的流程:签订合作-开通企业账户-完善企业信息-添加员工账户-礼品集采/员工自选-物流配送-售后服务。

  2申请开通企业账户。开通企业管理账户,即可搭建员工福利平台。

  对接系统并配置福利平台:对接到企业自身的系统。

  完善企业信息:更换企业LOGO,选择福利板块、添加私有供应商。

  添加员工账户:账户(工号)、姓名、生日、入职时间等信息。系统会自动统计本月生日人员、数量,并智能提醒企业行政HR及时关怀。

  公司福利礼品采购,或员工自选礼品:享受企业内购价格优势。

9.png

发布:2011-03-25 15:29    编辑:泛普软件 · zhangyan    [打印此页]    [关闭]
OA软件研发
联系方式

成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号

重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼

咨询:400-8352-114

加微信,免费获取试用系统

QQ在线咨询

泛普OA平台其他应用

OA设计 OA系统测试 OA平台 OA定制 OA开源 OA代码(源码) OA方案 OA培训 OA破解 OA下载 OA购买 OA数据库 OA系统界面设计 泛普OA新功能开发