OA办公系统可以使用2012年的剩余年假
需求概述:
其问题如下:
员工假期管理中可以设置有效期,例如其上年度的假期到下一年的3月31日仍有效,即2013年3月31日若休假,
OA办公系统可以使用2012年的剩余年假,若2012年4月1日请假,则只能使用2013的年假。
目前的BUG是:若我在3月31日之前发起请假流程,申请4月1日之后的休假,若上一年有剩余休假,
协同OA系统仍将自动扣减上一年度的剩余假期,而非扣减本年度假期。
测试前提条件:
设置一般工作时间
设置年假有效期
年假管理中设置年假天数
配置请假流程(单据:请假申请单,模式:一般模式)
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