知识的特性对联盟治理模式的影响研究(AMT研究院杨赟)

· 长沙OA系统

OA办公系统
产品介绍

OA介绍

使用价值

行业应用

功能清单

功能架构

产品试用

服务价格

付款方式
功能介绍

移动手机办公

个人事务

公共事务

行政办公

互动交流

资产管理

流程审批

工程项目管理

客户管理

生产管理

财务预算管理

人资管理

合同管理

门户系统

文档知识管理

档案管理

公文管理

会议管理

证照管理

短信管理

即时通讯

印章管理

考勤管理
使用说明

日常工作办理

部门协同办公

工作流程设计

销售CRM系统

资产管理

进销存管理

服务器和网络

系统安装配置

系统登录使用

系统二次开发

常见问题汇总

总经理操作

部门经理操作

财务人员操作

行政人员操作

人事人员操作

普通员工操作
视频&资讯

OA系统教程

产品下载

软件下载

文档下载

视频播放

OA案例

行业动态

规划选型

技术文章

管理咨询
相关软件

网上审批系统

办公用品管理软件

会议管理系统

物资管理系统

资料管理软件

文献管理软件

访客管理系统

合同管理软件

上网行为管理软件

公文管理系统

流程管理软件

财务软件价格
公司介绍

公司证照

员工风采

发展历程

联系我们

签约新闻

客户案例
咨询热线

AMTeam.org

摘要：本文研究了公司知识的特征如何影响联盟治理模式的选择。文章把知识分为作为公共商品的知识和深植在组织内部的知识这两个极端，认为不同类型的公司知识处在这两个极端之间的某一个位置。接着文章又分析了公司知识转移的各个方面与知识本身之间的关系，这些方面包括转移成本，被占有的后果，可观察性，谈判双方的信息不对称性，对知识进行估价的难度，以及败露难题。在此基础上，文章提出了这样的观点：联盟的治理模式由公司知识的特性所决定，即知识的可编码性，新颖性，复杂性，以及可传授性。