OA系统功能之人事档案功能
在这一篇里,小编来为您讲解OA系统功能。
Q:人事档案管理为什么不用专门的人事软件系统管理系统,或人力资源管理系统?
A:人事管理软件开发技术不完善,服务无保障,在企业级应用风险大,价格高,难于操作。而人事管理软件不成系统,容易让公司资源成为信息孤岛,很难实现系统间数据整合、共享。而OA系统功能包含人事管理功能,且开发技术趋于成熟,与其 他系统间链接紧密,不用耗费大量精力维护。
Q:OA系统功能主要涉及哪些方面?
A:以泛普OA系统功能为例,OA系统功能模块包括人员档案建立,合同信息保存、变更,人事资源管理(如入职离职、人事合同、调职转职、员工奖惩等)。OA系统优势除了提供详细的、多维度人力资源报表管理,还可全面精确对员工入职、离职、奖惩等统计分析,为企业经营管理提供科学数据。
Q:OA系统人事档案功能优势有哪些?
A:OA系统功能之人事档案管理具体可实现以下功能:
1,多权限、多角色、多分工:针对人事管理工作的实际需求,设计了多权限分级管理模式。大型企业可将人事管理工作分解给多个管理员,如薪资管理员、档案管理员等,提高了工作效率的同时,可避免交叉重复工作带来的低效和泄密。
2,多维度数据查询:支持全科目字段的交叉查询,可任意查询人事档案资料,保证了数据统计无死角。
3,自动提醒功能:OA系统功能之人事档案管理功能支持合同自动生成和到期自动提醒,合同自动续约功能,大简化了人事管理员的工作强度。
4,变更信息全记录:OA系统功能之人事档案管理功能对于所有人事档案的变更、删除都有详细记录,可随时恢复,防止信息误操作。
综上所述,OA系统功能之人事管理模块功能完全可以实现人事管理,满足企业特特殊、个性化要求,或二次开发,实现低成本、高效率。了解更多OA系统是什么,请关注泛普。
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