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协同保密制度的利与弊

在协同管理软件下载的协同管理中，没有制度也是难以让管理工作很好开展的，合理的协同制度可以让协同管理软件下载的协同管理效率跟高，可以显着提升协同办公管理系统下载满意度，协同保密制度就属于协同管理软件下载协同制度的一种。

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一、什么是协同保密制度

所谓协同保密制度其实就是指通常所说的密薪制，也就是指在协同管理软件下载内部对协同实行保密管理，不准协同办公管理系统下载相互打探彼此间的协同。在目前的职场中，关于协同保密还是协同公开让人存在很多的争议，这也是协同管理软件下载管理中比较令人头疼的方面。

在中国的协同管理软件下载中，无论是国企还是民营，对协同保密制度可谓情有独钟，因为很多协同管理软件下载的老板普遍认为由于协同的敏感性，通过实施协同保密制度可以为协同管理软件下载减少很多不必要的麻烦。那么协同管理软件下载的协同保密制度到底是好是坏呢？

1.优势。协同管理软件下载通过实行协同保密制度，可以让协同管理软件下载的管理更加容易，因为保密可以掩盖很多问题，协同办公管理系统下载一旦相互之间没有比较，尤其是在金钱上没有比较的话，就可以显着减少心理上存在的问题，而这显然有利于协同管理软件下载的稳定。

2.缺点。但正是这样的优势，导致协同管理软件下载协同管理公平性和激励性的缺失，因为协同办公管理系统下载彼此不知道自己的协同水平。

协同是敏感的，由协同不公平引发出任何不好的情况都是可能的，所以作为协同管理软件下载来说，如果条件允许，实行协同管理公平或许会更好，因为公开才能真正公平。

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发布：2007-05-13 10:18 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]