我们OA系统网站发送每天每人5篇，奖励

　　一、管理软件网站可以每天每人发5篇文章，5*5人=25篇，采用奖励的机制执行

1、我们网站发送每天每人5篇，5*5人=25篇，采用奖励的机制执行

　　2、市场部依然做市场销售、电话邮箱等工作;但是每天必须完成5篇文章，额外奖励2元一篇;如果超过这个数量2.5元一篇，如果超过10篇，3元一篇;但是奖励的前提必须完成基本学习软件任务(备注：只是作为学习软件的笔记);质量要求每个功能点最少有3张图，工整、有序、描述清楚、可读性强

　　3、市场部、销售干部白天还是干相关事宜;销售部依然结果考核拜访量，少于1次30元一个;销售人员每天电话数量考核最100个，出去拜访客户或其他事宜抵消50个或具体商议

　　4、所有人员每天正常工作之外，必须完成5篇操作文章，适当给予奖励(但每周必须执行7*5=35篇，必须拿到70元，要想拿到奖励，每天必须5篇，而且是7天都做，多做的给予2.5-3元奖励)。

　　备注：

1、为不影响正常工作，且长期有效的去学习公司软件系统的基本操作，也算本职工作，作为公司的一员本应该学习公司系统，只是把学习过程记录下来而已

　　2、销售市场、售后等工作不影响，公司网站栏目的操作功能点文章也持续、长期更新了，两全其美

　　3、目前市场部、销售部都有抱怨，白白多做事情又没有奖励;所以请黄总明天分析决策

收款100.png

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　　二、整理我们的工程管理软件专题页面的每一个模块介绍，还差多少功能点没有说倒起

　　1、然后开始补对应的文章

　　2、比如工程施工材料管理一般需要哪些文章，量价分离等等

　　3、OA合同管理系统必须具有哪些功能，以我们对建筑工程行业的理解，还有参加泛普软件在工程行业的管理软件的思想和业财一体化融合的思想，他们对过程化管理理解是比较深刻的

　　4、总之，每一个模块都要把这个模块90%的功能点的文章都补上，我们还差很多文章;

　　5、可以在百度文库中找DOC，

　　6、每一个模块必须要有哪10个功能点，类似郑总所说的那种，必须整理出来必须工程建筑行业的管理系统具有的功能和管控点功能

图像 166.png

　　7、公司级管控需要的文章，图片+操作说明;不要PPT，必须是软件系统的截图;网络上应该很多的。

　　8、问问黄总以前是怎么搞的呢，哪里找的，我们还有其他办法或渠道么?

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发布：2026-03-01 16:42 编辑：hujian [打印此页] [关闭]