阿里巴巴副总裁王涛辞职
阿里巴巴副总裁王涛辞职，阿里巴巴集团董事局主席马云表示，王涛自2004年加入阿里巴巴集团，历任技术副总裁、阿里软件总裁等岗位，为阿里软件公司乃至阿里巴巴集团的发展做出了重要贡献，我们在尊重王涛创业梦想的同时，亦感谢王涛近5年来为阿里巴巴集团的辛苦付出。我们相信王涛一定会在未来的创业中，将社会责任融入到商业模式中，并祝愿其创业成功。
王涛表示：“非常感谢马云和阿里巴巴集团给我提供了舞台充分发挥才能，20年前我一踏上工作的征程就希望未来能从零开始亲手创建一家优秀的公司，今天终于走出了这第一步，期望未来的新公司能像阿里一样是一个充满使命愿景和价值观的企业。”
阿里巴巴集团同时宣布，阿里巴巴集团参谋长曾鸣，将兼任阿里软件总裁职务，阿里巴巴集团首席架构师王坚将兼任阿里软件CTO。阿里巴巴集团坚信，在坚持服务全球小企业的战略使命，以及阿里软件团队已经取得的巨大成就和丰富经验的基础上，会在中小企业管理、即时通讯、SaaS和云计算平台业务领域，创造更多的价值，更好地服务于全球4200万小企业，并与国内众多的优秀独立软件开发商一起打造更为繁荣的开放平台。
阿里软件自2007年创办以来，历经两年多的发展，管理软件已服务中国超百万的中小企业，阿里软件旗下即时通讯工具阿里旺旺截至6月底用户数已超过1.35亿，截止6月底软件开放商已超过240个，平台订阅用户数超过1700万。
相关栏目：
相关文章：
- 1双休日，如何避免业绩损失
- 2马云“外星人”式的头脑风暴
- 3企业薪酬管理出现的不合理状态有哪些？
- 4人力资源高手的七个锦囊
- 5人力资源工作有何技巧
- 6苹果是曾经的索尼，Google是当初的微软
- 7陶闯进入PPLive任CEO
- 8未来挑战高薪的四种人才
- 9 e-HR项目的风险与难度
- 10李开复离开google另有隐情
- 11各大企业选人标准（一）
- 12这9种能力 HR管理者你具备吗
- 13浙江省高职加分成了商场买卖
- 14人力资源管理软件，求推荐！
- 15摩根士丹利亚洲主席史蒂芬•罗奇称，担忧中国经济
- 16人才需求逐步上升，人才市场有复苏的迹象
- 17薪酬设计：如何中小企业能留下人才
- 18HR如何面试得好员工
- 19绩效管理失败的原因分析
- 20沟通是建立高绩效团队的必经之路
- 21泛普软件人力资源管理系统分享HR总管怎么清楚外企策
- 22集团化企业人力资源管控模式选择
- 23面试中遇到难以回答的问题，如何回避？
- 24工作分析：高年薪又怎么样，但是却留不住我的人
- 25中国石油，一线员工工资增加
- 26人力资源系统共享HR高层怎样明了外企策划
- 27世界杯拉响职场“警报”
- 28应聘：如何谈薪资
- 29泛普人力资源软件浅析HR领导层怎么样表明政府战略
- 30互联网思维？千万别信这个
上一篇：门户网站薪酬爆光
下一篇：2009届大学毕业生薪酬排行出炉
