软件巨头--微软公司挖高管给其安家费
据国外媒体报道,微软周二提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件显示,该公司商业部门总裁史蒂芬-埃洛普(Stephen Elop)2009财年获得了410万美元安家费。
这笔费用包括路费、家具搬运费以及其他费用。埃洛普此前担任网络设备供应商Juniper 公司COO,后于2008年1月加盟微软,并与微软达成协议:如果埃洛普未能在协议约定的时间之前出售其位于硅谷的房产,微软将以三家独立估价机构的平均估价购买该房产。如果平均估价低于埃洛普当初的买入价,微软则会为其提供差价补偿。
微软在文件中表示,由于加州房价大跌,因此微软最终按照协议购买了埃洛普的房产,随后将其出售,但售价“远低于”埃洛普最初的买入价。除了410万美元安家费外,微软还为埃洛普提供了120万美元房地产交易税补偿。
微软的监管文件显示,在截至6月30日的2009财年内,该公司还先后购买并出售了CFO克里斯-里德尔(Chris Liddell)和COO凯文-特纳(Kevin Turner)的房产,但相关开支远低于埃洛普。
- 1上海:白领就业形式依然严峻
- 2人才是企业发展的决定性因素
- 3英才网的模拟面试活动让你了解求职第一站
- 4人力资源部关于OA系统的需求是什么?
- 5经济危机下,专家建议外企员工建立工会保护前利益
- 6很多创业者们都理解错了雷军的七字诀
- 7全国2009高考成绩查分方法和公布时间(1)
- 8夹心饼干式的“次新人”
- 9如何留住流失的员工
- 10中国企业面临的五大人力资源问题
- 11职场求职的“360度”(二)
- 12HR最容易忽略的七个招聘法律盲点
- 13西门子公司的人力资源管理
- 14资深HR谈压力面试
- 15Nest打动原始投资人的关键一句话
- 16HR人员,您是直接给主管鱼吃呢?还是给主管钓竿
- 17中小企业绩效管理勘误及简易模型构建(一)
- 18在线招聘,老兵不会死
- 19过年了,HR你对员工心理了解多少(一)
- 20人力资源管理软件给企业带来哪些作用
- 21绩效考核如何才能达到预期效果
- 22招聘经理的六个战略陷阱
- 23企业人事管理信息化的必要性
- 24国内企业人力资源管理现状的主要特点
- 25淄博市:星火院发放300万元培训代金券
- 26持续沟通--绩效管理的关键
- 27提高效率必须改掉的七种习惯
- 28湖南省:近6万人报考省直机关公务员
- 29人力资源规划是“纲”
- 30人力资源管理之风险形成的原因和对策分析