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人事这一块,没必要非要用行业性质的,无论酒店还是其他行业,一般应用的都是档案薪资比较重视点,有些上了绩效管理模块,成功与否,一看实施团队和企业团队的配合,二看具体执行情况。至于软件还是选知名厂商的,不是盲目崇拜品牌,而是无论售后服务,还是升级都有保障,毕竟有正规体系的东西。建议而已
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